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Médico(a)

Descrição da vaga

O(A) Médico(a) será responsável por realizar atendimentos médicos em ambiente remoto com excelência técnica, empatia e foco na segurança do paciente, atuando no diagnóstico, prescrição e acompanhamento de condições de saúde variadas, sempre com base nas melhores evidências científicas disponíveis e em conformidade com as diretrizes clínicas e operacionais da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar consultas médicas em ambiente remoto, com precisão e empatia.
  • Diagnosticar e tratar condições de saúde variadas, utilizando métodos baseados em evidências científicas.
  • Fornecer orientações e prescrições médicas conforme a necessidade do paciente.
  • Monitorar o progresso do tratamento e ajustar intervenções conforme necessário.
  • Garantir a segurança e a confidencialidade dos dados pessoais e médicos dos pacientes.
  • Manter-se atualizado com as normas e diretrizes da empresa, assim como com as práticas e avanços médicos.
  • Colaborar com outros profissionais de saúde para garantir um atendimento integral em telesaúde.
  • Registrar e documentar cuidadosamente todas as informações relevantes durante cada consulta.
  • Participar de treinamentos e atividades de desenvolvimento profissional contínuo.
  • Responder prontamente a dúvidas e preocupações dos pacientes, proporcionando um suporte contínuo.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos serviços de telemedicina através de feedback e sugestões.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Superior Completo em Medicina.


Conhecimentos Técnicos:

Nível Avançado:

  • CRM ativo;
  • Conhecimentos em ferramentas de Telemedicina;
  • MS OFFICE.

Nível Intermediário:

  • MEDICINA BASEADA EM EVIDÊNCIAS (MBE).

Informações adicionais

🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina​;

💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde​;

🦷 Convênio odontológico​.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

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