Consultor de Treinamento (Temporário)
Descrição da vaga
Estamos na procura de um(a) Consultor(a) de Treinamento (Temporário) para garantir que os parceiros e equipe interna estejam equipados com as habilidades necessárias para atender às demandas de seus cargos e contribuir para o sucesso da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver programas de treinamento aplicados para parceiros e equipe interna, incluindo materiais didáticos, manuais e apresentações.
- Organizar e conduzir as sessões de treinamento presencial e virtual.
- Coordenar logísticas de treinamento, como agendamento, reserva de locais, organização com o deslocamento.
- Utilizar técnicas de ensino interativas e inovadoras - novas ferramentas de apresentação - para maximizar o engajamento e a retenção de conhecimento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de pesquisas de satisfação dos participantes, avaliações de desempenho e outros métodos de medição.
- Realizar ajustes e melhorias contínuas nos programas de treinamento com base nas avaliações e feedbacks recebidos.
- Fornecer consultoria e orientação para gestores de equipe sobre melhores práticas de desenvolvimento e habilidades de pessoas.
- Manter registros detalhados de todos os treinamentos realizados, incluindo lista de presença, avaliações de participantes, relatórios e apresentações de resultados.
- Preparar e reportar para gestão interna relatórios regulares sobre as atividades de treinamento, destacando realizações, desafios e recomendações.
Requisitos e qualificações
Formação: Superior Completo em Recursos Humanos, Pedagogia ou Psicologia.
Competências Técnicas Nível Intermediário:
- Pacote Office
- Técnica de Vendas
- Técnicas de Atendimento.
Informações adicionais
🍽️ Vale Refeição;
🛒 Vale Alimentação;
🚍 Vale transporte;
🦷 Convênio odontológico;
🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;
💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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